Proposta Metodológica de Dimensionamento da Força de Trabalho na UFSC

No contexto da Administração Pública Federal, dimensionamento é o processo de identificação e análise quantitativa e qualitativa da força de trabalho necessária ao cumprimento dos objetivos institucionais, considerando as inovações tecnológicas e a modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição Federal de Ensino (Decreto 5.825, de 29 de junho de 2006) (BRASIL, 2006). 

Outras definições

• “Processo metodológico onde se busca determinar a quantidade ideal da força de trabalho a ser aplicada em determinada tarefa, departamento ou organização” (BRASIL, 2018, p. 6).
• “Cálculo do quantitativo de servidores, de modo a mensurar a necessidade real dos órgãos” (ENAP, s.d., p. 2).
• Processo de dar dimensão à força de trabalho de uma organização ou de determinar a quantidade de pessoas necessárias para dar conta de uma determinada demanda (LI; CHEN; CAI, 2007).
• A metodologia de planejamento da força de trabalho envolve o adequado dimensionamento da quantidade necessária de servidores para atender às demandas existentes, por meio da análise de processos de trabalho e atividades, e pode contribuir para a definição de estratégias de recrutamento, capacitação, remanejamento e alocação/realocação dos servidores (ROCHA; MORAIS, 2013).

Vídeo de apresentação do Projeto Piloto STAE (Teste 5)

Referências 

• BRASIL. Decreto nº 5825, de 29 de junho de 2006. Estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil, Brasília, 29 de junho de 2006. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/decreto/d5825.htm. Acesso em 2 maio 2021.
• BRASIL. Projeto de Dimensionamento da Força de Trabalho na Administração Pública / Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, Secretaria de Gestão de Pessoas. Brasília: MP, 2018. 60p.
• ENAP. Dimensionamento da Força de Trabalho no Serviço Público. Disponível em: https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/3263/1/Ministério%20do%20Planejamento%2C%20Desenvolvimento%20e%20Gestão%20Secretaria%20de%20Gestão%20de%20Pessoas.pdf. Acesso em: 13 set 2021.
• LI, Y.; CHEN, J.; CAI, X. An integrated staff-sizing approach considering feasibility of scheduling decision. Annals of Operations Research, v. 155, n. 1, p. 361-90, 2007.
• ROCHA, A. M. C.; MORAIS, M. R. A Construção de uma metodologia para o planejamento da força de trabalho (PFT) no âmbito da Administração Pública do Estado de Minas Gerais. 2º Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 42: Experiências de inovação na gestão de recursos humanos. Minas Gerais, 2013.