Proposta Metodológica de Dimensionamento da Força de Trabalho na UFSC

A elaboração da proposta metodológica de dimensionamento da força de trabalho dos STAE se ampara nos seguintes princípios fundamentais, que foram definidos coletivamente pelos membros da Comissão e a gestão da PRODEGESP no início dos trabalhos, em janeiro de 2020:

1. O dimensionamento será realizado com vistas ao desenvolvimento das potencialidades dos servidores e de suas condições de trabalho, em consonância com os objetivos institucionais e as necessidades de força de trabalho da UFSC.
2. Os princípios do interesse público e da legalidade serão a ‘medida ética’ para deliberar e tomar decisões diante de dilemas morais e organizacionais relacionados ao dimensionamento da força de trabalho técnico na UFSC.
3. O dimensionamento será, mais do que uma necessidade legal, um instrumento institucional de gestão de pessoas na UFSC.
4. O dimensionamento será realizado de acordo com as metas, objetivos e planejamento estratégico previstos no Plano de Desenvolvimento Institucional. 
5. O trabalho será desenvolvido de uma perspectiva participativa e deverá ser validado junto às unidades envolvidas.